UNAIR NEWS – Bekerja sesuai passion merupakan sebuah impian bagi semua orang, termasuk mahasiswa. Namun, pada kenyataannya kebanyakan mahasiswa kesulitan dalam memahami passion masing-masing. Oleh karena itu, perlu ada bimbingan untuk mengetahui langkah-langkah mencapai Career Goals. Untuk membantu mahasiswa mengatasi masalah ini. Direktorat Pengembangan Karir, Inkubasi Kewirausahaan dan Alumni (DPKKA) Universitas Airlangga (UNAIR) menggelar sebuah webinar dalam mempersiapkan career goals Selasa (26/11/2024).

Assessment Development Analyst, Sheeren Yolanda menyampaikan bahwa ketika seseorang tidak mengetahui tujuan dari karirnya secara jelas. Hal tersebut akan menyulitkan perusahaan dalam memilih pekerja yang loyal pada perusahaan. “Hal ini karena ketika HR merekrut tanpa tahu apa yang menjadi keinginan mereka, maka mereka akan cepat keluar karena mereka merasa pekerjaan mereka tidak valuable, sehingga kurang dari setahun mereka akan banyak yang keluar karena ingin mencoba banyak hal,”ungkapnya.

Lanjutnya, Sheeren menyampaikan bahwa dalam mencari dan mencapai pekerjaan impian, seseorang harus mengetahui dengan pasti apa yang menjadi keinginan mereka. ”Penting banget untuk teman-teman memahami apa yang mau dicapai dan apa yang temen-temen suka sehingga ketika melamar pekerjaan menjadi lebih terarah,”jelasnya.

Strategi SMART Career Goals 

Dalam menentukan sebuah pekerjaan impian, Sheeren menjelaskan bahwa seseorang harus memahami framework. Framework penting agar seseorang mengetahui apa yang menjadi tujuan mereka dengan jelas. “Temen-temen memiliki pilihan dalam memilih mau jadi apa kedepannya, tetapi setidaknya dapat menggunakan framework SMART dalam mencapainya,”tutur Sheeren.

Framework SMART sendiri merupakan susunan dari Spesific, Measurable, Attainable, Realistic, Time-Bound. Ia menyampaikan dalam menentukan pekerjaan impian kita harus bisa mendefinisikan secara spesifik, memiliki capaian terukur, realistis, serta memiliki target waktu yang jelas.

“Misalkan ingin menjadi seorang manajer maka harus jelas manajer pada bidang apa dan harus spesifik, juga measurable harus terukur seperti ingin menjadi manajer akuntansi dan juga attainable dan realistic sehingga bisa untuk tercapai dan realistis untuk tercapai. Kemudian perlu memperhatikan time-bound, yakni berapa lama akan mencapai hal tersebut,” ungkapnya.

Penulis : Ahmad Hanif Musthafa

Editor : Edwin Fatahuddin

Sumber : https://unair.ac.id/webinar-dpkka-unair-beri-edukasi-persiapan-career-goals/