UNAIR NEWS – Direktorat Pengembangan Karir, Inkubasi Kewirausahaan dan Alumni (DPKKA) Universitas Airlangga (UNAIR) kembali beri peluang mahasiswa untuk mempersiapkan karir melalui program webinar Airlangga Career & Internship Club (ACIC). Webinar kali ini, berhasil menggandeng OD & Training Specialist PT Campina Ice Cream Industri Doni Tri Prasetya SPsi sebagai pembicara. Mengangkat tema Mempersiapkan Calon Leader untuk Masa Depan Organisasi, webinar yang bertujuan melahirkan pemimpin di era multigenerasi itu sukses terselenggara pada Kamis (13/2/2025).
Doni memulai materi dengan menyampaikan betapa pentingnya kemampuan analisis bagi calon pemimpin. Namun, ia menyayangkan masih banyak mahasiswa yang belum memiliki keterampilan analisis yang matang. “Beberapa hal yang bisa kita lakukan bersama kampus untuk mengembangkan kemampuan tersebut adalah melalui program pemagangan atau inisiatif lain yang terancang. Agar mahasiswa dapat berkembang dan memiliki kompetensi yang dibutuhkan di dunia industri,” jelasnya.
Tantangan Multigenerasi
Doni menjelaskan bahwa di era yang penuh perubahan ini, terdapat tiga tantangan utama terkait perbedaan generasi. Tantangan pertama adalah penyesuaian gaya kepemimpinan, yang tidak hanya bergantung pada perbedaan generasi tetapi juga terpengaruh oleh karakteristik tim dan organisasi yang dipimpin.
Lalu pada tantangan kedua, menurut Doni, terletak pada sisi manajemen yang menuntut perubahan dan inovasi berkelanjutan. Baik dalam bentuk pengembangan produk maupun peningkatan standar dalam proses organisasi. “Jadi, harus ada perbaikan dan inovasi terus-menerus. Sebab, kepemimpinan dalam sebuah organisasi pada dasarnya berkaitan erat dengan perubahan teknologi dan budaya kerja,” tuturnya.
Tantangan terakhir adalah membangun budaya kerja yang kolaboratif untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berbasis kerja tim. “Kalau kita lihat sekarang, anak-anak gen Z lebih suka pekerjaan berbasis projek dengan target waktu yang jelas. Berbeda dengan generasi sebelumnya yang cenderung lebih monoton dan mungkin lebih nyaman bekerja secara individu,” ujarnya.
Kunci Utama
Untuk menghadapi tantangan di era multigenerasi, Doni mengatakan bahwa kemampuan beradaptasi adalah kunci utama bagi seorang pemimpin yang sukses. Ia menambahkan bahwa kepemimpinan bukan hanya soal pengalaman, tetapi juga kompetensi. Karena lamanya seseorang bekerja tidak selalu berbanding lurus dengan peningkatan keterampilannya.
Sebagai contoh, Doni mengutip sebuah analisis jabatan di perusahaan Inggris yang menemukan seorang karyawan telah bekerja selama 50 tahun dengan tugas yang sama, yaitu membuka dan menutup pintu. Meskipun memiliki pengalaman panjang, proses belajarnya hanya terjadi pada tahun pertama dan tidak berkembang. Berbeda dengan seorang sopir yang hanya bekerja selama 14 tahun, tetapi terus belajar dari pengalamannya karena menghadapi rute yang beragam.
“Sopir taksi tersebut menunjukkan contoh nyata dari kompetensi. Dari sini, kita bisa melihat bahwa pemimpin yang sukses tidak hanya mengandalkan pengalaman dan kebijaksanaan, tetapi juga terus mengembangkan kompetensinya seiring waktu,” pungkasnya.
Penulis: Nadia Azahrah Putri
Editor: Yulia Rohmawati
Sumber : https://unair.ac.id/webinar-acic-berikan-tips-jadi-pemimpin-di-era-multigenerasi/
